不会重新累计。若养老保险中断了，其缴费年限是可以积累的，因此短期养老保险中断并不影响什么，但是养老保险若长期中断，会对之后职工领取养老金产生一定影响。一般来说，职工缴纳的养老保险时间越长，金额越多，后期职工退休后能够领取到的退休金也越多。

还需注意一点，养老保险中断缴费并不会影响职工已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录参保人的个人账户储存额，并且联系计算利息，职工已经缴纳的养老保险是不会白交的。

但这不意味着职工可以随意中断养老保险，毕竟当职工长时间中断养老保险缴费时，若到了法定退休年龄缴费时长不足，那么职工同样无法及时领取养老金，或是说领取养老金的时间会相应延后。因此，建议职工在实际生活中，尽量避免养老保险中断。比如说，职工可以通过灵活就业人员身份在户籍地参加灵活就业养老保险。

养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。

1、影响养老金高低的因素主要有：

退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、养老金的领取条件：

达到法定退休年龄;累积缴纳养老保险费满15年。其中我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

3、对于养老金领用一般有两种形式：

对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金。对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次性支付所有个人账户储蓄额;若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。

退休后每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，也就是退休养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数。